賃貸営業の職場環境
Our Culture

まずは月5件の契約を目指し、地域の特徴や業界の基礎知識や担当業務を理解していただきます。 教育ツールや先輩たちのサポートがありますので、安心して働けます。

個人の目標達成だけでなく、チームの目標達成に貢献出来るような活躍を期待しています。 直接業務だけでなく、今後のリーダー候補として、問題行動に対しての注意喚起や入社したばかりのメンバーの指導を行います。 

プレイイングマネージャーとして、利益を創出しながら、チームメンバー（5人程度）の育成・指導を行います。 取引先、協力会社との交渉も行います。 自分だけでなくメンバーが成長した際の喜びはとても大きなものです

店長として、店舗の目標を達成させます。 店舗内のメンバーの育成・指導だけでなく、経営陣として全社的な業務をおこないます。

部門の数値管理及び目標達成を目指します。管轄下の業務だけでなく、他部門との調整や、全社的な業務の仕掛け及び全体参加の推進を行います。